一、学历很显然高层很纠结

　　今听我一言，能否解开。周主任，2012年12月6日由药典委员会副秘书长转任认证中心主任，尚持有观点-----提高执业药师学历及准入门槛。周主任一直把本科生看得很重，国家的文件报道都是“本科以上.....专科以下.....”。

　　高层天天本科本科，现在价值更高的MBA，建筑师，注册会计师都没这要求，零售药店要求本科，大家是不是觉得有点可笑!但其实是有原因的，且看注册中心文章描述的几句话：“中国药科大学继续教育学院院长章映欢也对周福成的观点表示赞同。“当前执业药师整体学历层次偏低，药学服务能力水平欠缺，高职毕业生是执业药师队伍的主体。”章映欢说道，“截至2015年10月，药品零售企业本科及以上学历占31.4%，专科及以下学历占68.6%，非药学类专业占39.3%。”

　　现在很明朗了吧，周和章的学历问题，是继续教育升本的问题，中专，专科，只要对口就没问题，考前考后升本就行。所以对于学历请不要再纠结。

　　二、就业、监管，很显然我们很纠结

　　1.对比一下，卫计委监管下的 医、护，提高了其专业性，严格考核晋升政策，就业待遇自然不成问题。

　　2. 看一下，食药监督下的执业药师，形同鸡肋， 药厂批发零售工作，监管层监管不利，老板不重视，工资待遇自然就低;不在药店工作，就兼职一下从事别的行业也可以，而医、护不可能存在这种问题。

　　3. 就业的问题其实涉及监管和“大跃进”问题。为完成十二五计划，国家允许39.3%非药学专业考执业药师，默许兼职兼职执业，远程形式审方。

　　4. 对处方监管有名无实，药店处方药给钱就卖，抗生素滥用。

　　现在来看，十二五计划任务肯定完不成，国家应该追责，十三五只是一带而过，没有实质性的规划。就业是和国家监管重视程度息息相关，国家没有重视，监管没有力度，医改没有完成，执药的未来从何谈起。

　　三、能力和继续教育

　　学历并非有能力，能力必须专业才行，专业才是药品经营，维护人类健康的根本和基础。能力的提升是书上学，实践中应用，验证总结，效仿医师的学分制，但是不能固定执业，继续教育又有何用?

　　我也是一位想专心从事医药行业的有志之士，最后，反问几句吧。

　　1、一味要求学历，不提高专业性，不能固定执业，能力从何谈起?

　　2、医药行业的药，食用盐行业盐，烟草行业中的烟，电力行业的电，价格和流通监管怎么差别那么大，人命关天，孰轻孰重?

　　3、农夫矿泉水，可乐的价格等于买一盒药价格，造成没有厂家生产，矿泉水，可乐，药品，为什么要把经得起时间考验的安全药赶尽杀绝?

　　4、提高专业性，加大管理力度，提高工作待遇，何愁没有人从事这行，为什么要搞大跃进式发展?

　　5、40多万人考过执业药师，注册只有20多万，为什么不从为什么不去注册找原因?为什么执业医师不会出现这种情况?

　　6、对于药师医师而言，卫计委，食药局差别怎么这么大?十三五计划完不成配备是否强制追责，还是不了了之?




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