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华为10年员工离职：人可以累，但不能停止思考

01 人和人区别就是思维，不断更新的思维体系;人可以累，但不能停止思考。很多人最大的恐慌估计就是明知自己在打杂，又不敢或不能出去，担心出去没有竞争力。其实，这部分同学...[详细]
[2017-08-25]
人力资源管理到底在管什么?

现代的人力资源管理体系已经被发展得复杂无比，除了传统的职能和模块，各类让人眼花缭乱的新兴人力资源实践(HR Practice，HRP)也被加载到体系中。这似乎让咨询师和HR们有了大块的自...[详细]
[2017-08-25]
人力资源从业者的职业发展

职业规划是人力资源管理体系中重要的组成部分，也是一名优秀的人力资源从业者应该掌握的内容。对于优秀的公司而言，完善的职业发展体系已经成为吸引人才的标配之一。人力资源...[详细]
[2017-08-25]
民营企业薪酬绩效管理特点

民营企业是在我国改革开放以及市场经济发展过程中逐步发展起来的，目前，民营经济在我国国民经济中占有越来越重要的地位，尤其是在竞争性行业，民营机制灵活、管理高效的特点...[详细]
[2017-08-25]