企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：(国家职业资格一级) 1、连续从事本职业工作19年以上; 2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年...[详细]
[2017-08-25]人力资源二级考试报考答疑： 1、2017年企业人力资源管理师二级报考时间是什么时候? 答：2017年人力资源二级报考时间：上半年考试报名时间3-4月份，下半年考试报名时间8-10月份，考生...[详细]
[2017-08-25]【提问】：高级人力资源管理师报考条件是什么? 【回答】：高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格一级) (1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从...[详细]
[2017-08-25]2017年人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)(人力资源管理师-国家职业资格二级) 1、连续从事本职业工作13年以上; 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续...[详细]
[2017-08-25]【提问】：企业人力资源管理师三级报考条件是什么? 【回答】：企业人力资源管理师三级(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师...[详细]
[2017-08-25]鉴定中心：江苏省职业技能鉴定中心 鉴定联系地址：南京市山西路68号颐和商厦 鉴定中心网址：http://js.osta.org.cn/ 工作职能：负责具体组织协调全省职业技能鉴定工作; 负责市、县职业...[详细]
[2017-08-25]《企业人力资源管理人员国家职业标准》 劳社厅发[2001]3号 一、职业概况 1.1 职业名称 企业人力资源管理人员 1.2 职业定义 从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理,激励...[详细]
[2017-08-25]今天特意总结了光辉合益中国区总裁陈雪萍女士关于HR如何影响老板赋能业务的独家妙招，各位HR宝宝们拿走，不谢! 我们都知道老板就是一把手，是企业的负责人，HR是给老板打工的人...[详细]
[2017-08-25]作者：朱俊峰 责编：张晓莉 本文首发自《人力资源》杂志 HR懂多少法律才够用 曾有HR问我，把《劳动合同法》熟练地背诵下来到底有没有用?我毫不犹豫地回答：没用。因为法条的具体...[详细]
[2017-08-25]组织决策研究领域最有贡献的学者之一，美国斯坦福大学管理学教授詹姆斯马奇在组织理论中有一个非常重要的论述： 员工在组织中的绩效行为不仅仅来自于目标，更多的是来自于自我...[详细]
[2017-08-25]现在很多想考研的考生都比较关心的问题 大多都在于研究生的报考条件是什么？考试的 科目有哪些？等等。...
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